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Regeln – Open Talk

Zusammenarbeit wird durch Regeln bestimmt. Wie sehen eigentlich Regeln in der virtuellen Zusammenarbeit aus? Und wie kann man die hinterfragen? Erkenntnisse aus unserem ersten Open Talk

Regeln – Open Talk

Regeln – Open Talk
  • ORT

    Zoom, facebook Live

  • DATUM

    17. April 2020

  • ZEIT

    15:48 CEST

  • EINTRITT

    kostenlos

Regeln…

Ausnahmen sind nicht immer Bestätigungen der alten Regel; sie können auch die Vorboten einer neuen Regel sein.

Marie von Ebner-Eschenbach, Aphorismen

via https://de.wikiquote.org/wiki/Regel

Über den ersten q48 Academy Open Talk

Die q48 Academy Open Talks sind ein offenes Diskussionsformat. Dozenten, Teilnehmer und Interessierte diskutieren einen Impulsvortrag mit einem besonderen Fokus.

Das Ziel ist, Impulse aus einem anderen Kontext auf das digitale Marketing zu übertragen, und individuell umsetzbare Konsequenzen daraus zu ziehen.

How to run a company with almost no rules – Ricardo Semler (Impulsvortrag)

Montags und donnerstags lerne ich zu sterben. Ich nenne sie meine »letzten Tage«. Meine Frau Fernanda hasst diese Bezeichnung. Aber viele meiner Familienmitglieder starben an Hautkrebs, und meine Eltern und Großeltern hatten auch Krebs. Ich dachte immer, eines Tages werde ich vor einem Arzt sitzen, der meine Befunde ansieht und mir sagt: “Ricardo, es sieht nicht gut aus. Sie haben nur noch sechs Monate oder ein Jahr zu leben.”

Dann überlegt man, was man mit dieser Zeit machen will. Man sagt sich: “Ich werde mehr Zeit mit den Kindern verbringen. Ich werde neue Orte besuchen, ich werde auf Berge steigen und ich werde all das tun, was ich nicht getan habe, als ich die Zeit hatte.” Aber natürlich wissen wir alle, dass diese Erinnerungen sehr bittersüß schmecken werden. Es ist schwer umzusetzen. Wahrscheinlich weint man einen Großteil der Zeit. Also beschloss ich, es anders zu machen.

Ich denke, das ist das Wichtigste, was ich in den »letzten Tagen« und in der Firma suchte: Wie erzeugen wir Weisheit? Wir kommen aus einer Zeit der Revolution, der Industriellen Revolution, einem Informationszeitalter, einem Zeitalter des Wissens, aber wir sind kein Stück näher am Zeitalter der Weisheit. Wie gestalten wir, wie organisieren wir uns, um mehr Weisheit zu erlangen? Zum Beispiel wird oft genug die klügste oder intelligenteste Entscheidung nicht durchgeführt. Also sagten wir uns: Legen wir fest, dass Sie 57 Geräte pro Woche verkaufen. Wenn Sie sie bis Mittwoch verkaufen, gehen Sie bitte an den Strand. Machen Sie keine uns Probleme, für die Produktion, für die Durchführung, sonst müssen wir neue Firmen und unsere Mitbewerber aufkaufen und müssen all diese Dinge tun, weil Sie zu viele Geräte verkauft haben. Gehen Sie an den Strand und machen Montag weiter.

Durch diesen Prozess suchten wir nach Weisheit. Wir wollten, dass die Leute alles wissen, und wir wollten die Dinge wahrhaft demokratisch leiten. Unser Vorstand hielt zwei Plätze mit den gleichen Stimmrechten offen für die ersten beiden Personen, die auftauchten. (Lachen) So stimmten Putzfrauen im Vorstand mit ab, neben vielen anderen wichtigen Leuten in Anzug und Krawatte. Die Wahrheit ist, dass sie uns halfen, ehrlich zu bleiben.

Ricardo Semler

TED: How to run a company with almost no rules

Diskussion

Transfer

Kommunikation

  • Ein Grossteil der informellen Kommunikation an der Kaffeemaschine geht verloren
  • Informelle Kommunikation ist einer der kleber der Zusammenarbeit

Individuelle Umsetzung

  • Eine anduaernd laufende zoom Konferenz, in die man immer rein geht, wenn man einnen Kaffee holt, um ein Schätzchen zu halten.

Hintergrund: Über die q48 Academy Open Talks

Die q48 Academy Open Talks sind ein offenes Diskussionsformat. Dozenten, Teilnehmer und Interessierte diskutieren einen Impulsvortrag mit einem besonderen Fokus.

Das Ziel ist, Impulse aus einem anderen Kontext auf das digitale Marketing zu übertragen, und individuell umsetzbare Konsequenzen daraus zu ziehen.

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