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Die q48 Online Marketing & Sales Academy
Die q48 Academy ist einer der wenigen Orte, an dem man Online-Marketing und Digital Sales ganzheitlich versteht. Nicht in Silos.
Nicht als Sammelwerk einzelner Perspektiven wie in manchen Fachbüchern.
Sondern kompakt, konkret und auf den Punkt in unterschiedlichen Paketen:
- als Ausbildung oder Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
- als Kick Start für Trainees
- als Überblick für Offline Stakeholder
- als Excellence Circle für Experten
Und was hast du davon?
Was bringt es dir, wenn ein SEA Experte seine Sicht darstellt und ein Social Expert im nächsten Kapitel oder Seminar seine eigene, die individuell betrachtet sicher ganz toll sind, aber eben keinen Kontext schaffen?
Digitales Marketing und Digital Sales sind eine Aufgabe eines Unternehmens oder Organisation. Es geht darum alle ihre digitalen Kontaktpunkte strategisch für das Ziel einzusetzen. Datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Wenn du weisst, wie du deine Aufgabe in diesem Kontext besonders gut erfüllst, wirst du für dein Unternehmen Wert schaffen. Und für dich genauso.
Der Unterschied zwischen Was und Wie
Auch wenn das blöd klingen mag, aber es gibt tausend Orte, bei denen du SEO lernen kannst. Und viele davon gehen bei dem Thema bedeutend tiefer als wir.
Weil es im Job aber nicht nur um ein Thema geht, also das »was« sondern viel mehr um das »wie«. Deshalb vermitteln wir beides.
Das »Was« ist zum Beispiel:
- Verkaufen und im Besonderen: Digital Verkaufen
- Search Engine Advertising (SEA)
- Search Engine Optimization SEO
- Digital Analytics
- Programmieren
Das »Wie« ist andererseits:
- Kritisches Denken
- Professionelles Auftreten
- Kreativität
- Zeitmanagement
- Automatisierung
Die Extra-Meile: Die eigene praktische Erfahrung
Das Feedback, was wir von unseren Absolventen am meisten hören, mag für Aussenstehende überraschend klingen.
Was mir am meisten gebracht hat, war es, Dinge wirklich selber machen zu müssen. Von der Auswahl des Hosters über das SSL Zertifikat bis zum Einbau des Tag Managers, A/B Testings oder die Produktion eines eigenen Videos. Mit jedem dieser Schritte ist meine Angst gesunken, dass ich etwas nicht kann. Das hat wirklich meine ganze Arbeit verändert.
Die Praxis-Aufgabe, die die Ausbildung begleitet, macht den Theorie-Input erst richtig wertvoll und verankert ihn als Erfahrung im Gehirn.
Und weil wir das als Standard ansehen, gibt es bei uns noch eine Extra-Meile »oben drauf«.
als Ausbildung oder Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte im Online-Marketing und Digital Sales
Unser Kern: Eine Ausbildung für Leute, bei denen die meisten dachten, dass sie das gar nicht brauchen.
Weil es das so bis jetzt gar nicht gab, haben wir uns entschieden, eine Ausbildung zu entwerfen, die genau dieses eine Ziel verfolgt:
Ziel
Eine individuelle Antwort auf die Frage, wo die nächsten 10.000 Euro im digitalen Marketing, Sales oder Service aus Sicht des gesamten Unternehmens am besten investiert sind.
Zielgruppe
Die Ausbildungen sind für Fach- und Führungskräfte sowohl bei Agenturen als auch Industrie und Handel geeignet.
Bisher kamen Teilnehmer aus den Branchen
- eCommerce
- Marketing
- Selbstständigkeit
- Agenturen
Format
Die Aus- und Fortbildungen finden in mehreren Teilen statt:
- online auf einer self learning Plattform
- in regelmässigen Coaching Call
- durch Erfahrungen bei der Umsetzung des Praxis-Projektes
- durch Peer-Learning in der Lerngruppe.
Inhalte
als Kick Start für Trainees
Manchmal muss es schnell gehen. Und wenig kosten. Aber alle neuen Mitarbeiter sollen einen guten Start haben.
Dafür haben wir ein kleines Paket mit Inhalten aus der Ausbildung geschnürt.
Ziel
Mit vier bis fünf Tagen Aufwand ein Grundverständnis schaffen, um im Unternehmen schnell udn gut mitarbeiten zu können.
Inhalte
- Foundation: BWL bis Marketing und Vertrieb
- Effektivität: Zeit- und Projektmanagement
- Effizienz: Benutze deinen Computer wie ein Instrument
- Praxis: Wie du deine Digital Properties schaffst.
Format
Das digitale Trainee Programm findet rein online auf einer self learning Plattform statt.
Zielgruppe
Das Angebot gilt für Unternehmen und Organisationen. Wenn du Interesse hast, deinen neuen Mitarbeitern einen solchen Kickstart zu ermöglichen, nimm gerne mit uns Kontakt auf.
als Überblick für Offline Stakeholder
Das überraschendste Feedback, das wir in den ersten Jahren bekamen, war, dass das alles ja ganz schön und gut wäre, die Mitarbeiter weiterzubilden. Die, die das aber am dringendsten bräuchten, wären nun mal aber eher Chefs und Kunden.
Mein Chef versteht das digitale alles nicht und trifft deshalb die falschen Entscheidungen!
Und weil wir Feedback gut finden, denken wir schon länger darüber nach.
Ziel
Einem oder mehreren Stakeholdern objektiv und fundiert »digital« erklären. Dabei Vertrauen in Arbeitsweise der digitalen Unit schaffen. Die Neugier wecken und die Bereitschaft, die digitale Unit zu unterstützen.
Zielgruppe
- Oberes Management im eigenen Unternehmen
- Kunden der eigenen Dienstleistung
Format
Das Format, mit dem wir die besten Erfahrungen gemacht haben, ist ein individueller 90 Minuten Trainings-Video-Call in Gruppen bis 20 Personen. Dabei werden circa 45 minuten Input gegeben und 45 Minuten Q&A.
Das Besondere ist dabei der Status als externe Experten. Dadurch werden Botschaften besser von den Stakeholdern aufgenommen, weil die Experten keine interne Agenda haben.
Inhalte
- State of Digital
- Data driven decisions
- SEA
- SEO
- Display
- Social
Dieses Format haben wir bisher nur auf individuellen Wunsch umgesetzt. Wenn du Interesse daran hast, nimm Kontakt zu uns auf.
als Excellence Circle für Experten im Online Marketing
Für manche kommt diese Ausbildung leider zu spät.
Wenn man seit Jahren einen guten Job macht und eine Expertise darin erworben hat, fragt man sich zurecht, warum man noch eine Ausbildung machen sollte.
Gleichzeitig stellt der nächste Karriereschritt oder ein neuer Kunde einen Anspruch an ein Wissen, dass man vorher noch nicht erworben hatte.
Dafür gibt es nun den q48 Excellence Circle.
Ziel
Darin können Experten ihr Wissen ganz individuell und punktuell erweitern und mit Gleichgesinnten in einem sicheren Rahmen reflektieren.
Zielgruppe
- Digital-Experten mit 8+ Jahren Erfahrung
- Führungskräfte mit Digital-Verantwortung über 20+ Mitarbeiter und 10+ Mio Budget.
Format
- Ein 90 min Video-Call pro Monat mit Input aus der Academy und Experten
- 2 Offline Hackathons pro Jahr
- Geschlossene Networking Gruppe
- Peer Learning mit wechselnden Gruppen
Inhalte
- Führung
- Entscheidungen und Priorisierung
- neue Technologien und Tools
Wenn du noch mehr über den Excellence Circle und die Möglichkeit zur Bewerbung finden möchtest … Der q48 Excellence Circle im Detail